🧑‍🏫 Spectrum HUB 코스워크 강의 정책 안내서

 

1. 강의 개요

- 강의 기간: 3개월

- 강의 방식: 온라인 동영상 (on-demand)

- 대상: QBA/QASP-S 자격 취득을 준비하는 학습자

 

2. 수강 신청 및 등록

1) 수강 신청 기간

- 수강 신청 가능 : 강의 시작 1개월 전부터 신청 가능

- 수강 신청 마감 : 강의 시작 2주 전

 

2) 등록 절차

- 공식 웹사이트

- 채널톡으로 신청 후 결제 안내에 따라 수강권 부여

 

<1학기> 

• 수강기간 : 3/1 ~ 5/29
• 수강신청 기간 : 2/1 ~ 3/15
• 중간고사 : 4/15 ~ 4/22
• 기말고사 : 5/23 ~ 5/29 

 

<2학기> 

• 수강기간 : 6/1 ~ 8/29
• 수강신청 기간 : 5/1 ~ 6/15
• 중간고사 : 7/15 ~ 7/22
• 기말고사 : 8/24 ~ 8/29 

 

<3학기> 

• 수강기간 : 9/1 ~ 11/29
• 수강신청 기간 : 8/1 ~ 9/15
• 중간고사 : 10/15 ~ 10/22
• 기말고사 : 11/24 ~ 11/29

 

<4학기> 

• 수강기간 : 12/1 ~ 2/28
• 수강신청 기간 : 11/1 ~ 12/15
• 중간고사 : 1/15 ~ 1/22
• 기말고사 : 2/24 ~ 2/28

 

4. 성적 기준

1) 평가 항목 및 비율

- 출석: 60%

- 중간 평가: 20%

- 기말 평가: 20%

 

2) 성적 기준

- 총 점 70점 이상이어야 수료 인정.

 

3) 재평가 및 보충 기회

- 중간 또는 기말 평가에서 미달 성적을 받은 경우, 1회 재평가 기회를 제공합니다.

- 재평가는 평가 후 2주 이내에 신청해야 하며, 최종 점수는 재평가 점수로 대체됩니다.

 

4) 점수 체계 

A : 90점 이상

B : 80점 이상 

C : 70점 이상 

 

5. 환불 규정 안내

1) 강의 시작 후 경과된 기간 또는 강의 진도율 기준 중 더 높은 기준에 따라 환불이 결정됩니다.
2) 아래 기준은 할인 전 원래 강의비를 기준으로 적용됩니다.

 

 

**강의 기간 경과 또는 진도율별 환불 금액 기준**

- 전체 강의 기간 또는 진도율의 1/3 이내 : 할인 전 강의비의 1/3을 제외한 금액 환불

- 전체 강의 기간 또는 진도율의 1/3 초과 ~ 1/2 이내: 할인 전 강의비의 1/2을 제외한 금액 환불

- 전체 강의 기간 또는 진도율의 1/2 초과 시 : 환불 불가

예시:
• "QASP-S 수강자가 수강 시작 후 3개월이 지난 경우(전체 기간 9개월의 1/3 경과): 할인 전 강의비의 1/3을 제외한 금액 환불"

• "QBA 수강자가 수강 시작 후 4개월이 지난 경우(전체 기간 12개월의 1/3 경과): 할인 전 강의비의 1/3을 제외한 금액 환불"

 

• 단, 진도율이 1/2을 초과한 경우(예: QBA:6개 강의 중 4개 수강시, QASP-S: 5개의 강의 중 3개 수강시)에는 기간과 무관하게 환불이 불가합니다.

 

2) 재수강 정책

- 최초 등록일로부터 1년 이내 재수강 가능

- 재수강 등록 시 등록비의 30%

 

 

6. 수료 기준 및 수료증 발급

1) 수료 기준

- 출석율 80% 이상

- 성적 총점 70점 이상

 

2) 수료증 발급

- 강의 종료 후 10일 이내 이메일로 수료증 발급

- 수료증은 PDF 형식으로 제공됨.

 

 

7. 학습 지원 및 문의

1) 학습 자료 제공

- 강의 자료는 강의 포털에서 다운로드 가능

 

2) 기술 및 학습 지원

- 접속 문제 및 기술 지원: 카카오톡 채널 문의

- 운영 시간: 월~금, 오전 9시~오후 6시

 

3)문의

- 일반 문의: official.spectrumhub@gmail.com

 

8. 기타 사항

- 본 안내서에 명시된 모든 정책은 수강생이 등록 후 동의한 것으로 간주됩니다.

- 정책 및 일정은 강의 운영 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 공지됩니다.

 

📚 강의 목차 

Phase 01 : QBA의 역할 및 실무 범위 이해

Phase 02 : QABA 인증 (ABAT, QASP-S) 자격자의 실무 범위 이해

Phase 03 : QABA 정책, 절차, 윤리 강령 (1)

Phase 04 : QABA 정책, 절차, 윤리 강령 (2)

Phase 05 : HIPAA: 사용, 이점 및 한계 이해 (1)

Phase 06 : HIPAA: 사용, 이점 및 한계 이해 (2)

Phase 07 : 기록 관리 지침 식별 (보관, 보안 등)

Phase 08 : 법적, 윤리적 요구사항 요약 (기밀 유지 및 예외)

Phase 09 : 치료 동의의 한계 이해

Phase 10 : 특권 정보 정의

Phase 11 : 비윤리적 관계 및 이중 관계 이해

Phase 12 : 경고 의무와 보호 의무 구분

Phase 13 : 보고 의무 절차 식별

Phase 14 : IDEA, LRE, IEP, ADA, 504 계획 및 Rehabilitation Act 이해 (1)

Phase 15 : IDEA, LRE, IEP, ADA, 504 계획 및 Rehabilitation Act 이해 (2) 

Phase 16 : IEP 및 LRE 준수 이해

Phase 17 : PBS(긍정적 행동 지원)의 목적과 구성 요소 식별 (1)

Phase 18 : PBS(긍정적 행동 지원)의 목적과 구성 요소 식별 (2)

Phase 19 : PCP(개인 중심 계획) 주요 요소와 필요성 이해

Phase 20 : 치료 위험-이익 분석 필요성 식별

Phase 21 : 평가 결과에 따른 중재방안 식별

Phase 22 : 고객 선호도, 지원적 환경, 위험 요소등을 감안한 중재 목표 및 전략 (1)

Phase 23 : 고객 선호도, 지원적 환경, 위험 요소등을 감안한 중재 목표 및 전략 (2)

Phase 24 : 치료 충실도 (1)

Phase 25 : 치료 충실도 (2)

Phase 26 : Behavior Skills Training (BST)의 구성 요소 이해 (1)

Phase 27 : Behavior Skills Training (BST)의 구성 요소 이해 (2)

Phase 28 : Competency Based Training 및 Systematic Performance Monitoring 이해 (1)

Phase 29 : Competency Based Training 및 Systematic Performance Monitoring 이해 (2)

Phase 30 : 치료 및 프로그램 무결성을 모니터링하기 위한 시스템 식별 (1)

Phase 31 : 치료 및 프로그램 무결성을 모니터링하기 위한 시스템 식별 (2) 

Phase 32 : 직원 성과 평가를 위한 시스템 식별

Phase 33 : 관찰자 편향 및 반응성 완화 방법 (1)

Phase 34 : 관찰자 편향 및 반응성 완화 방법 (2)

Phase 35 : 직원 및 가족 지원을 위한 효과적인 전략 (1)

Phase 36 : 직원 및 가족 지원을 위한 효과적인 전략 (2)

Phase 37 : 효과적인 부모 훈련 전략 식별 (1)

Phase 38 : 효과적인 부모 훈련 전략 식별 (2) 

Phase 39 : 명확하고 간결하며 적시적인 피드백 제공 전략 (1)

Phase 40 : 명확하고 간결하며 적시적인 피드백 제공 전략 (2)

Phase 41 : 효과적인 슈퍼비전 요소 식별 (1)

Phase 42 : 효과적인 슈퍼비전 요소 식별 (2) 

Phase 43 : 직원 강화 시스템의 유형 식별

Phase 44 : 문화적 가치 인식의 필요성 이해

Phase 45  : 케어 협업(Coordination of Care) 식별

 

💡 강의별 제목 및 커리큘럼은 실제 일부 변경될 수 있습니다.